Férias Coletivas Girolando

Olá girolandistas

Espero que esteja tudo bem com todos. Esta é a derradeira postagem de 2010, a última antes das férias coletivas. Como o próprio título afirma, estamos saindo para um pequeno recesso coletivo que vai do dia 16/12/2010 à 17/01/2011. Logo este post é para se despedir momentaneamente, já que voltarei a postar somente ano que vem.

O post passado foi sobre a retrospectiva 2010 e não me recordo se fiz algum conclusão pessoal sobre tudo o que aconteceu. Caso esteja parecendo repetitivo me desculpem. Seria até mesmo hipocrisia de minha parte afirmar que foi um ano tranquilo... porque não foi tão simples.

Este ano foi um desafio e com muitos obstáculos. Desenvolver estes espaços virtuais, auxiliar na execução do workshop e a megaleite 2010 já foram o suficiente para afirmar que não faltaram problemas para solucionar. Some a isto o trabalho rotineiro que temos no escritório e as mudanças que ocorreram no credenciamento e vocês terão um visão ampla do quanto foi difícil realizar tudo.

Difícil foi, mas nada impossível. O stress naturalmente veio, mas nada que não consigamos ter resolvido. Porque com alegria afirmo que NÓS CONSEGUIMOS! E quando digo nós, não falo somente da equipe girolando, mas também de você associado, que esteve conosco em todos estes momentos e vivenciaram o quadro acima.

Pedra por pedra nós derrubamos as barreiras que se ergueram e sei que outras surgirão no horizonte, porém espero poder contar com vocês novamente para superarmos e evoluirmos a cada nova fase. Quero pedir desculpas pelas falhas cometidas e por qualquer inconveniente que possamos ter lhes causado, mas saibam que com estes erros aprendemos. A lição foi tomada.

E novamente quero agradecer a tudo e a todos que me ajudaram este ano. Que apoiaram cada ideia e me permitiram sonhar... me permitiram pôr em prática tudo o que aprendi. Quero agradecer pelo feedback de vocês, que tão amistosamente receberam as novidades que implantei no controle leiteiro este ano.

Já afirmei e repito, que 2011 está aí e com ele novas ideias já pipocam na minha mente (vamos torcer para que tudo dê certo). Quero desejar a todos um ótimo término de ano. Aproveitem as festividades, não se esqueçam da família, que são nossas bases e raízes. E descansem, pois em breve estaremos de volta com um novo ciclo, assim como uma fênix que morre e renasce.

Para aqueles que não sabem, todo início de ano temos uma pequena reunião, um encontro motivacional. Neste ano de 2010 me perguntaram o que eu ofereceria. Pensei um pouco e a resposta veio: Este ano ofereço minha força de vontade e a minha imaginação. E gosto de pensar que consegui este feito, pois sem estes nada do que aconteceu este ano teria ocorrido de maneira satisfatória, ou ao menos teria ocorrido. Sem mais delongas faço meus votos de sucesso, saúde e paz para todos. E que 2011 seja um ano de muita força de vontade, de criatividade e de muito... muito leite!

Abraços girolandistas

P.S: Já estou com saudades...

Criatividade

Olá girolandistas

Espero que esteja tudo bem com vocês. O fim de ano se aproximando e com ele as últimas postagens de 2010 antes de sairmos de férias. Dentre os assuntos restantes, havia um post sobre o qual eu não tinha assunto definido. Como o flash de uma ideia, me ocorreu falar sobre a criatividade.
Mas por que sobre criatividade? Inicialmente é bom elaborar outra pergunta, você sabe o que é criatividade? Ela está presente em tudo que nos rodeia. Uma agulha, esta página, suas roupas e tudo o mais que pensar (que foi feito por humanos) foram criativos algum dia, pois era novidade (inovação). Até a natureza é criativa e única, sendo que nem precisamos fazer nada. É uma criatividade natural.
Resolvi falar sobre este assunto porque dentro das empresas modernas há uma necessidade enorme de talentos criativos e inovadores. São estas pessoas que trazem as novidades e as mudanças que lhe garantem a alcunha de criativo. Claro que falo da criatividade benéfica, aquela que busca o benefício mútuo sem ferir ninguém. É aquela que traz as boas ideias que alavancam nossos negócios e que todos querem.
Mas como ser criativo? Infelizmente não existe isto. Uma pessoa não pode ser criativa, pois defendo perpetuamente que todos nascemos com a criatividade, porém uns conseguem acessa-la e outros não. E isto depende muito do estilo pessoal de cada um de nós e do ambiente que nos rodeia.
Não pretendo delongar nisto, mas posso dar dicas de como lidar com este dois itens, ambiente interno (você) e ambiente externo (o mundo ao seu redor):

Com relação ao interno: Não se reprima, não tenha medo de dar alguma ideia (mesmo que tola). O medo está para nós assim como a kriptonita está para o Superman. O que quero dizer é que o medo (de parecer tolo, de passar vergonha, de se mostrar, de mudar...), anula a maior parte das ideias, porque simplesmente fechamos todas as possibilidades e enxergamos somente os prováveis (mas não reais), erros. Riscos existem em todos as esferas de nossas vidas e o maior deles é viver, pois sabemos que da mais variada causa, podemos vir a óbito. Logo, com um risco calculado devemos agir e por em práticas nossas ideias. Até mesmo porque para a maioria dos erros existe uma solução.
Com relação ao externo: Lidar com pessoas sempre traz experiências das mais variadas. Para uma pessoa criativa o mais comum é que ela será tida como um inimigo. E digo isto porque pessoas acomodadas existem em todos os lugares. E quando se fala em mudanças, nem todos concordam, pois simplesmente sairemos de um ponto conhecido para um desconhecido. E como lidar? Eu ainda acredito na força do diálogo. Tente conversar com estas pessoas e explique suas reais motivações e as ideias a serem implantadas. Mesmo que não funcione para todos, pelo menos ficará claro o que deverá ser feito. Já as pessoas que provavelmente irão lhe perseguir (criar chacotas com suas ideias, barrar seus planos...), é necessário ter plena consciência dos seus atos, acreditar nas próprias ideias e nos objetivos das mesmas, e não deixar se levar pelos comentários negativos.

Este é um assunto extenso e há várias obras sobre ele. O que apresentei aqui é o que tenho aprendido e percebido com o passar dos anos. São minhas próprias experiências e relatos pessoais. Para alguns pode parecer familiar, para outros nem tanto. Se me fosse possível falaria por horas sobre meus "causos" e sobre o tema, que muito me fascina. Espero ter contribuído um pouco com este assunto. Se por meio dele alguém se aventurar a pesquisa e aprender mais, minha tarefa está cumprida. Dito isto meus caros(as), sejam criativos!

Abraços girolandistas

P.S.: Um dia ainda lanço um livro sobre o tema, o que acham?

Otimização do arquivo físico

Olá meus estimados girolandistas

Espero que esteja tudo bem com todos. A postagem de hoje é também especial, não tratará de dúvidas ou erros comuns sobre o controle leiteiro. Há algum tempo é anunciado no twitter uma mudança dentro do SCL envolvendo as cores. E hoje é dia de postar esta mudança.
As primeiras fotos abaixo mostram como outrora era a organização de nosso arquivo físico. Como é notável, há uma certa desordem das janelinhas de cada pasta e também algumas se mostram muito cheias. Apesar da ordem ser alfabética, fica evidente como às vezes as pastas podem se misturar, e também que o layout destes arquivos não está agradável aos olhos.
Uma dos aprendizados dentro dos cursos de administração evidencia que a qualidade de um trabalho começa com a vassoura, ou seja, a qualidade de uma atividade pode ser medida pelo nível de organização e higiene que as pessoas do setor possuem.
Sempre demonstrei alguma inquietação com o SCL, e isto se traduz em sempre buscar novas e melhores maneiras de melhorar o setor, buscar inovações. Num certo dia afirmei gostar de planejamento adminsitrativo e algumas pessoas estranham isto.
Mas na verdade o que quero dizer com esta postagem de hoje é que a equipe do controle leiteiro sempre procurará trabalhar de maneira eficiente, buscando ferramentas e ações que de maneira ousada possam alavancar o setor e otimizar nosso trabalho. Esta ideia conjunta (criada por mim e pela minha fiel colaboradora Mirelly) é uma das pequenas ações que já foram implantadas e nos permite ter maior controle de informações, além de organização suficiente para agilizar as respostas que os criadores sempre pedem.
Quero que esta postagem se torne um exemplo a ser seguido por todos aqueles que aspiram melhor organização e eficiência dentro do ambiente de trabalho. Que possamos sair da sombra da ignorância e do comodismo para mudar, evoluir e para melhor, sempre.

Abraços girolandistas

Estas fotos acima demonstram como era a organização de nosso arquivo físico.

Estas são as folhas coloridas utilizadas na troca das janelinhas

E agora como ficou depois da mudança. Espero que tenham apreciado!